El passat mes de febrer, des de la direcció del Grup Agrienergia, es va aprovar el Pla d’Igualtat 2025-2028, reafirmant el compromís del grup  i, per tant, també de Farinera Coromina amb la igualtat real d’oportunitats entre dones i homes en tots els àmbits de l’empresa.

Aquest Pla d’Igualtat abasta tots els eixos del desenvolupament professional dins el grup: des de la contractació i la promoció interna, fins a la retribució, la formació, la conciliació i l’assignació de responsabilitats.

L’objectiu és garantir que totes les persones accedeixin als llocs de treball, càrrecs de responsabilitat o nivells retributius d’acord amb la seva formació, actitud, capacitat i mèrits, independentment del seu gènere.

A Farinera Coromina, compartim plenament aquesta visió, que entén la igualtat com una aplicació pràctica del principi de meritocràcia, posant el focus en el benestar i el progrés de les persones, i oferint oportunitats sense cap tipus de discriminació.

El Pla, vigent per al període 2025-2028, estableix un conjunt d’actuacions concretes per assegurar que aquest compromís es reflecteixi en la pràctica diària de totes les empreses del grup, com a guia i garantia per a les persones que en formen part.

El document va ser elaborat per la Comissió d’Igualtat del grup, presentat i aprovat pel Comitè de Direcció, i posteriorment compartit amb tots els equips per promoure una participació activa en la consecució d’una igualtat real d’oportunitats.

Compromís – Persones – Equitat

L’equip de Farinera Coromina