En el marc del recentment aprovat Pla d’Igualtat 2025-2028, el Grup Agrienergia ha volgut reafirmar el seu compromís amb la prevenció de la discriminació i l’assetjament laboral, elaborant, aprovant i difonent entre tots els treballadors el Protocol de Prevenció i Actuació davant l’Assetjament Laboral, Sexual, i per Raó de Gènere o Orientació Sexual.

A Farinera Coromina, com a part del grup, compartim plenament aquesta iniciativa que posa al centre el respecte a la dignitat i la integritat de les persones, així com el dret de tothom a gaudir d’un entorn laboral segur, saludable i lliure de qualsevol mena de discriminació o hostilitat.

El Protocol busca garantir relacions laborals i personals basades en el benestar, la confiança i el respecte mutu, evitant comportaments inapropiats o situacions que puguin afectar la dignitat o la salut emocional de les persones treballadores.

Amb la seva aprovació, s’han definit i clarificat conceptes clau per prevenir i evitar l’assetjament laboral, i s’ha establert un procediment d’actuació clar en cas que es produeixi una situació de discriminació o assetjament.

Aquest document ha estat elaborat per la Comissió d’Igualtat del Grup Agrienergia, aprovat pel Comitè de Direcció, i difós entre totes les persones treballadores com una eina més de seguretat, respecte i garantia d’igualtat dins les empreses del grup.

Compromís – Persones – Equitat

L’equip de Farinera Coromina